С 7 июня работодатели в Португалии обязаны указывать зарплату или зарплатный диапазон в вакансиях. В стране вступает в силу европейская директива о прозрачности оплаты труда, которая меняет правила как для работодателей, так и для соискателей.

Теперь компании не смогут спрашивать кандидатов об их предыдущей зарплате, а сотрудники получат право запросить информацию о среднем уровне оплаты труда для своей должности и аналогичных позиций внутри компании. Работодатель обязан ответить в течение двух месяцев.

Для крупных компаний появится ещё одна обязанность — регулярно публиковать данные о разнице в оплате труда между мужчинами и женщинами. Если необоснованный разрыв превысит 5%, придётся проводить дополнительную проверку.

Для экспатов это достаточно важная новость. Многие иностранные специалисты соглашались на предложенные условия, не имея возможности понять, насколько их зарплата соответствует рынку или уровню коллег. Теперь получить такую информацию можно будет официально. Для тех, кто ищет работу в Португалии, переговоры о зарплате становятся гораздо более прозрачными и предсказуемыми.